-
Curso presencial
-
5 horas
-
Nivel Medio
¿Qué vas a aprender?
Las personas son el principal activo de las organizaciones. La gestión que de las mismas hagamos es un factor clave del éxito de una organización. La función de Recursos Humanos no se implementa sólo desde un Departamento de RRHH, sino que ha de estar descentralizada: cada directivo, cada responsable de área, cada jefe de equipo ha de ser un gestor de los recursos humanos.
Contenidos
- Recursos Humanos en la estrategia y cultura de la empresa. Retos y Tendencias de la gestión de personas.
- Organización. Nuevos modelos organizativos y metodologías de trabajo.
- HR analytics & Tools: Uso de la tecnología de información para la gestión de personas.
- Funciones Básicas de la gestión de personas:
- Atracción y Selección.
- Compensación y Beneficios.
- Aprendizaje y Desarrollo.
- Gestión del desempeño y del talento.
- Fidelización.
Ponente
José Luis Romero Castaño. Ha desempeñado posiciones de Director de Recursos Humanos en diferentes empresas líderes, nacionales y multinacionales, de diferentes sectores. Licenciado en Derecho por la Universidad de Córdoba y Master en Dirección de Empresas por la Universidad Comercial de Deusto. Cursó estudios de práctica jurídica con el Colegio de Abogados de Córdoba, y de Dirección de Recursos Humanos por la Universidad de Rotterdam y con la Fundación El Monte y Aedipe. Diplomado en Alta Dirección de Empresas de la Cadena Alimentaria (ADECA) por el Instituto Internacional San Telmo. Es profesor colaborador de EOI.
linkedin.com/in/joseluisromerocastano
También te puede interesar...
Curso online "La innovación como factor de competitividad en la empresa TIC", con Domingo Pérez, profesor EOI
Curso online diseño y validación de modelos de negocio. Prototipado
Curso Online: Finanzas para profesionales del sector TIC